Relacja z drugiej części szkolenia w ramach „Inni to My”

Tym razem trenerka i osoby uczestniczące poruszały tematykę związaną z aktualnymi wytycznymi dot. pomocy psychologiczno-pedagogicznej udzielanej osobom LGBTQ.

Podczas zjazdu osoby uczestniczące zdobyły:

Wiedzę dotyczącą mechanizmu dyskryminacji,
Umiejętności z zakresu planowania działań mających na celu przeciwdziałanie przemocy motywowanej uprzedzeniami,
Zidentyfikowały własne zasoby do pracy z młodzieżą LGBT oraz umiejętności reagowania na sytuacje przemocy i dyskryminacji.

Podczas ostatniego dnia spotkania każda z osób zaplanowała działania edukacyjne z zakresu edukacji antydyskryminacyjnej, które następnie przeprowadzi w swojej placówce.

Więcej informacji o tym etapie działań już wkrótce!

SimpleViewer wymaga JavaScript i Flash Player'a. Pobierz Flash Playar'a

Projekt realizowany w ramach Programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z Funduszy EOG